SuomiРусский
Ota meihin
yhteyttä

Blogi

Ensimmäiset Suomi-Talon aamukahvit online-formaatissa

22.09.20

Yhteisömme on kaiken toimintamme sydän, ja Suomi-Talon vuokralaisten aamukahvitilaisuudet ja muut yhteisön tapahtumat ovat olleet osa arkeamme jo pitkään.

Katutason avara ja viihtyisä lounge-tilamme toimiikin kaikille yhteisenä olohuoneena, jossa meillä on isompien tilaisuuksien lisäksi myös päivittäin ilo vaihtaa kuulumiset vuokralaistemme ja vieraidemme kanssa. Erikoiskahvit ja -teet, tuoreet sanomalehdet sekä kodikas tunnelma kutsuu poikkeamaan kahville ja rentoutumaan, pitämään asiakkaan tai oman tiimin kesken pieni tapaaminen sekä vaihtamaan hetkeksi työympäristöä.

Vaikka etätyösuositukset ja rajojen sulkemiset ovat tuoneet muutoksia arkeemme, eivät ne ole silti estäneet meitä pitämään perinteistämme kiinni!

Vaikka etätyösuositukset ja rajojen sulkemiset ovat tuoneet muutoksia arkeemme, eivät ne ole silti estäneet meitä pitämään perinteistämme kiinni!

Viime perjantaina, Teamsin välityksellä ja etäkahvikupin ääressä kerroimme vuokralaisillemme talon ajankohtaiset ja saimme kuulla vuokralaistemme omat kuulumiset. Mikäli emme pian pääse nauttimaan aamuista yhdessä kasvokkain, suunnitelmissa on järjestää vastaavanlainen tilaisuus myös jatkossa. Suomi-Talon pikkujouluista haluaisimme kuitenkin pitää kiinni, toivottavasti tilanne tämän sallii!

Alla vielä otteita esityksestämme:



JAA:


LISÄÄ AJANKOHTAISIA ASIOITA:

23.09.21

Juhlarahaston apurahahaku on auki 5.10.–6.11.2021!

Juhlarahaston apurahahaku venäjän kielen ja kulttuurin opiskeluun, opettamiseen tai tutkimiseen on auki 5.10.–6.11.2021. Jaettavana on yhteensä 250 000 euroa. Apurahaa voivat hakea kaikki suomalaiset tai Suomessa asuvat tai toimivat yksityishenkilöt, työryhmät ja yhteisöt (esimerkiksi koululaiset, opiskelijat, opettajat, tutkijat, oppilaitokset, tutkimuslaitokset ja järjestöt).


23.09.21

Online Training: Digital revolution in HR – Russian experience

Training is free of charge for Finnish Russian Chamber of Commerce membership companies. Technology is rapidly changing the way HR departments communicate with employees, manage documents, and analyze employee performance. Technology makes it easier to gather and break down data on employees to get an overall picture, as well as speeds up business development but […]