SuomiРусский
Ota meihin
yhteyttä

Uutiset

Suomi-Talon viikkokooste #45

6.11.2020

SYKSY 2020 VENÄJÄN-KAUPAN BAROMETRI ON JULKAISTU

Syksyllä 2020 julkaistujen tulosten perusteella yritykset kokevat Venäjän kaupan suurimmiksi haasteiksi koronaviruksen ja heikentyneen ruplan. Yritysten toiminnassa korostuu nyt Venäjällä läsnäolon merkitys.mikä näkyy etäyhteyksien, paikallisten tiimien ja kumppaniverkostojen hyödyntämisenä. Syksyn barometritutkimukseen vastasi lähes 300 Venäjän-kaupan tekijää.

INVEST IN FINLAND FACTBOOK 2020 NYT SAATAVILLA MYÖS VENÄJÄKSI

Raportti antaa yleiskatsauksen Suomen innovaatioympäristöstä sekä eri toimialojen houkuttelevimmista liiketoiminta- ja investointimahdollisuuksista.

JUHLARAHASTON APURAHAHAUN VIIMEINEN HAKUPÄIVÄ ON TÄNÄÄN

Juhlarahaston apurahahaku venäjän kielen ja kulttuurin opiskeluun, opettamiseen tai tutkimiseen on auki 6.11.2020 saakka. Jaettavana on yhteensä noin 200 000 euroa. Apurahaa voivat hakea kaikki suomalaiset tai Suomessa asuvat tai toimivat yksityishenkilöt, työryhmät ja yhteisöt (esimerkiksi koululaiset, opiskelijat, opettajat, tutkijat, oppilaitokset, tutkimuslaitokset ja järjestöt).

SVKK JÄRJESTÄÄ ENSI VIIKOLLA USEAMMAN MIELENKIINTOISEN TAPAHTUMAN:

10.11. | Vientitullaus ja maahantuonti Venäjälle
11.11. | Virtuaalinen Team-Finland matka Tjumeniin osa 2
12.11. | Tuotteiden pakollinen merkintä Venäjän-kaupassa




JAA:


LISÄÄ AJANKOHTAISIA ASIOITA:

23.09.21

Juhlarahaston apurahahaku on auki 5.10.–6.11.2021!

Juhlarahaston apurahahaku venäjän kielen ja kulttuurin opiskeluun, opettamiseen tai tutkimiseen on auki 5.10.–6.11.2021. Jaettavana on yhteensä 250 000 euroa. Apurahaa voivat hakea kaikki suomalaiset tai Suomessa asuvat tai toimivat yksityishenkilöt, työryhmät ja yhteisöt (esimerkiksi koululaiset, opiskelijat, opettajat, tutkijat, oppilaitokset, tutkimuslaitokset ja järjestöt).


23.09.21

Online Training: Digital revolution in HR – Russian experience

Training is free of charge for Finnish Russian Chamber of Commerce membership companies. Technology is rapidly changing the way HR departments communicate with employees, manage documents, and analyze employee performance. Technology makes it easier to gather and break down data on employees to get an overall picture, as well as speeds up business development but […]